Ajudando Pessoas A Mudar - Coaching Com Paixão Para Apren...

"Finalmente uma reposta científica para responder àquela pergunta tão importante: 'Como posso ajudar?' Se você é professor, gerente, pai/mãe ou trabalha na área de saúde ou coach - do básico ao avançado -, o livro Ajudando pessoas a mudar lhe fornecerá as ferramentas certas."  - Daniel Goleman, autor de Inteligência emocional: A teoria revolucionária que redefine o que é ser inteligente; coautor do livro Altered Traits"Não é só mais um livro sobre coaching. Fundamentado em três décadas de pesquisa, Ajudando pessoas a mudar conta histórias inspiradoras de 'coaching com para ilustrar o poder de nossos sonhos é a chave para fazer mudanças positivas. Um guia que beneficiará profissionais de todos os níveis em uma empresa." - Claudy Jules, diretor, gestor de pessoas e chefe do centro de especialização da Organizational Health and Change da Google"Para que a mudança desejada seja algo que vai além do transitório, as pessoas precisam enxergar que ela é uma extensão positiva de seus próprios ideais. Em Ajudando pessoas a mudar, Boyatzis, Smith e Van Oosten demonstram o poder do 'coaching com usando exemplos convincentes de pessoas que acreditam em seus sonhos e estão crescendo e mudando a vida. Um guia prático e poderoso para pais, amigos ou líderes em qualquer empresa." - Juan Segovia, vice-presidente de operações da Sterigenics"Qual é o segredo para fazer uma mudança genuína e duradoura na vida das pessoas? Com um estudo fascinante, insights profundos e uma orientação prática, Boyatzis, Smith e Van Oosten mostram que um bom coaching não se trata de consertar os problemas de alguém, mas de se conectar às suas visões pessoais." - Marshall Goldsmith, autor de O Efeito Gatilho, Mojo: Como conseguir, manter e reconquistar o que você perdeu e Como as mulheres chegam ao topoEstá tentando ajudar, mas não está dando certo?Ajudar outras pessoas é algo bom. Se você é líder, gerente, doutor, professor ou coach, ajudar pessoas é algo essencial para seu trabalho. No entanto, até mesmo as pessoas mais bem-intencionadas e que se esforçam para ajudar podem erros baseados em uma simples verdade: sempre tentamos "consertar" as pessoas, seja corrigindo problemas ou preenchendo as lacunas, onde elas estão e onde pensamos que deveriam estar.Infelizmente, isso não funciona para inspirar um aprendizado sustentado ou uma mudança positiva.Há uma maneira melhor de ajudar.