Capital Humano

Sinopse A preparação de um plano de treinamento de desenvolvimento de pessoas para um determinado período normalmente para o ano seguinte é comum nas organizações de médio e grande porte públicas e privadas No entanto diversos fatores contribuem para que esses planos não sejam cumpridos embora aprovados A fragilidade dos métodos das técnicas e dos instrumentos de identificação das necessidades é um desses fatores Isso acarreta o desperdício de tempo e dificulta a avaliação de resultados uma vez que as atividades de treinamento acabam sendo definidas de maneira intuitiva e até impulsivaPara aumentar as chances de sucesso e resultados o processo de levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento precisa ser feito de maneira consistente e de acordo com os objetivos desejados ou esperadosÀ medida que boas escolhas e alguns passos metodológicos forem sendo seguidos isso facilitará o projeto e o planejamento das atividades de aprendizagem bem como a avaliação de resultados que é feita após a execução e a aplicaçãoO LNT estruturado é essencial para que a atividade proporcione resultados para pessoas para as equipes e para a organização e o RH atue com mais protagonismo e conquiste seu espaço no coração e na mente das pessoas e da organizaçãoÉ isso que o leitor encontrará neste livro Um conteúdo rico consistente e abrangente que se bem aprendido e aplicado mesmo que em parte tem potencial para transformar o RH de centro de despesas e custos para um centr Peso 0256 kg ISBN10 6555208058 ISBN13 9786555208054 Número de páginas 256 Ano de edição 2022 Idioma Português Tipo de produto Livro Administração e Negócios Recursos Humanos Administração e Negócios Liderança e Gestão de Equipes Tipo de produto Novo e Impresso