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Tudo que você gostaria de saber sobre as relações das empresas com trabalhadores e sindicatos, mas nunca teve coragem de perguntar. As empresas têm expectativas e dependem muito dos trabalhadores para alcançar resultados. Os empregados, por sua vez, também têm expectativas e precisam estar motivados para produzir na quantidade e qualidade esperadas. Para que tudo caminhe bem é necessário que as organizações cuidem dos seus colaboradores com a mesma ênfase que esperam que os funcionários atuem no dia a dia. Os recursos que as empresas dispõem para alcançar este objetivo são a comunicação, a gestão do clima organizacional e a ação da liderança. Por fim, a empresa precisa negociar com os empregados e isso é feito através dos sindicatos laborais. A empresa precisa saber como lidar com eles de forma a obter o equilíbrio entre os anseios dos dois lados. Este livro trata do tema relacional e sugere uma abordagem para a empresa no campo laboral, apresentando de forma clara que, para as negociações serem bem-sucedidas, as duas partes têm de renunciar a algumas vontades. Outro aspecto fundamental para fechar a equação é ter consciência de que as empresas necessitam de gerentes qualificados para representá-las, pois os patrões não podem estar em todos os lugares ao mesmo tempo.
Formato: Papel
Gênero: Masculino
Autor: TEIXEIRA, JOSE EMIDIO
Capa do livro: Mole
Editora do livro: Alta Books
Título do livro: RELACOES DE TRABALHO NEM FREUD EXPLICA
Marca: Alta Books
ISBN: 9788550821986
Altura: 0 cm
Condição do item: Novo
Idioma: -
Modelo: Modelo Padrão
Tipo de narração: Manual
SKU: L99210477
Largura: 0 cm
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